劳动就业局的主要职能包括：
1. 制定和实施就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。
2. 收集、分析和发布就业市场信息，如就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。
3. 提供职业指导、职业培训、职业介绍等就业服务，帮助求职者提高就业技能和寻找就业机会。
4. 管理劳动力市场，调解劳动争议，维护劳动者合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。
5. 为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务，帮助创业者顺利开展创业活动，促进创业就业。
6. 协调县区劳动就业服务工作及劳动就业企业工作，开发劳务输出信息。
7. 指导、监督就业援助和特殊群体就业政策的贯彻落实，管理人力资源市场和职业中介机构。
8. 负责就业登记、失业登记、职业指导、职业培训、职业介绍、劳动保障事务代理、劳务派遣和出入境就业服务。
9. 落实就业援助政策，对就业困难群体实施就业援助，建立就业援助长效机制。
10. 推进就业服务体系建设，包括企业、街道（乡镇）、社区劳动保障服务体系建设和发展。
11. 对外劳务管理，开展境内外劳务输出和外出农民工权益维护工作。
12. 管理劳动力市场、就业训练中心、公共职业介绍中心、再就业和培训基地等就业服务实体。
13. 参与制定和落实就业再就业相关政策，编制就业再就业资金预决算。
14. 处理劳动纠纷，监督劳动用工，规范工资分配等，维护社会和谐稳定。
15. 完成上级交办的其他工作。
劳动就业局通过这些职能，旨在促进就业，为就业者和用人单位提供优质的就业服务和支持，确保劳动力市场的平衡和稳定发展
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