日本大学生就业难的原因可以归纳为以下几点：
企业招聘减少
日本企业为了节省开支，减少招聘，导致就业市场紧缩。
经济形势
日本经济长期低迷，通货紧缩，日元升值影响出口，制造业企业搬迁到成本更低的市场，服务业吸纳大学生能力有限。
行业结构变化
制造业等传统行业萎缩，而服务业和创新科技领域发展不足，无法满足大学生的就业需求。
就业观念
大学生倾向于应聘大企业或著名企业，忽视中小企业，导致就业市场供需失衡。
签证与居留问题
留学生毕业后若想在日本工作，需变更签证类型，过程繁琐且耗时。
信息不对称
留学生在获取招聘信息、了解企业情况方面存在障碍，加之敬语使用难度大，增加了就业难度。
年龄与经验
硕士和博士毕业生年龄相对较大，在追求年轻和新鲜劳动力的日本企业市场中处于不利地位。
教育与市场需求脱节
某些专业领域招聘人员少，硕士和博士毕业生面临高竞争，专业对口的工作机会有限。
国际化人才需求
尽管国际化人才需求增长，但留学生在语言能力、专业技能和实践经验方面可能存在不足。
求职准备时间
许多留学生在日本求职起步晚，错过了最佳求职时机。
以上因素综合作用，导致日本大学生就业面临较大挑战
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