大学生就业规范政策是什么

当前针对大学生就业的政策主要包括以下几个方面：

学科专业动态调整

加强学科专业动态调整优化，主动布局新兴学科专业。

对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。

就业市场需求分析

编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录。

招聘和考试时间协调

统筹协调本地党政机关、事业单位、国有企业招聘和各类升学考试时间安排。

政策性岗位招录

稳定并扩大政策性岗位招录规模。

创业支持

落实创业支持和减税降费政策，为创业者提供资金、场地支持。

开发就业岗位

开展“访企拓岗”行动，支持二级院系开展小型专场招聘活动。

基层就业空间

创新挖掘基层就业空间，实施“特岗计划”等基层项目。

毕业去向登记制度

认真落实毕业去向登记制度，严格审核毕业生就业材料和去向信息。

校园招聘规范

严格落实校园招聘“三严禁”要求，营造公平就业环境。

奖励政策

为鼓励大学生就业，制定多项奖励政策，如人才引进奖励、岗位补助、培训补贴等。

政策倾斜

在用人单位、公务员招录、事业单位招聘等方面实行优先录用大学生政策。

就业培训政策

提供职业技能培训和就业指导服务，提高就业竞争力。

社会保障政策

提供社会保险、住房保障等，保障大学生生活和工作。

就业援助

对就业困难的大学生实施就业援助计划，提供公益性岗位、就业见习机会等。

其他支持措施

包括简化就业手续、优化就业环境、加强劳动权益保护等。

以上政策旨在促进高校毕业生顺利就业，实现人才资源的合理配置。