申请就业暂缓可能会带来以下后果：
无法获取工作经验：
暂缓就业期间无法通过实际工作岗位获得工作经验，这在就业市场上是一个不利因素。
与应届毕业生竞争处于不利地位：
暂缓就业生在与新毕业的应届生竞争时可能处于劣势，因为缺乏最新的知识更新和工作经验。
工龄缺失：
在暂缓就业期间不计入工龄，可能会影响未来职称评定和薪资福利。
可能错过就业机会：
由于暂缓就业生错过了应届毕业生的就业高峰期，他们可能会面临更大的就业竞争压力。
社交和人际关系机会的丧失：
就业市场上，人际关系和社交能力很重要，暂缓就业可能会导致错过这些机会。
不能办理某些手续：
如出国、结婚、劳务证等手续在暂缓就业期间通常无法办理。
经济压力：
如果暂缓就业期间未能找到工作，可能会给学生带来经济上的压力。
职业发展滞后：
由于工龄和经验的缺失，暂缓就业可能影响毕业生的职业成长和晋升机会。
选择暂缓就业时，毕业生应仔细权衡利弊，并在有能力找到工作的情况下尽快就业
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