就业安置协议书有什么用

安置就业协议书是毕业生与用人单位之间的一份意向性协议，其作用主要包括：

确立就业意向：

毕业生与用人单位达成就业意向后，签订就业协议书，明确双方的权利和义务。

保障双方权益：

就业协议书保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间和内容，并确保用人单位能方便地获取毕业生的真实档案和资料。

就业报到依据：

就业协议书是毕业生办理就业报到、户口迁移等手续的依据，学校根据协议书派遣毕业生的档案和户口等关系。

统计就业率：

就业协议书也是国家统计大学生就业率的一部分。

约束力：

就业协议书对毕业生和用人单位具有一定的约束力，毕业生在签订后若要离职，需要与原单位解除协议，并办理相关手续。

违约金限制：

根据国家规定，违约金不超过毕业生一个月的工资，保护了毕业生的利益。

身份标志：

持有就业协议书是正规高校毕业生的标志，与成人教育、非正规统招毕业生有所区别。

工龄记录：

签约后，毕业生的档案中将记录工龄，为将来评职称等打下基础。

人事代理：

签订就业协议书是办理人事代理手续的前提，有助于毕业生的档案得到妥善管理。

户口挂靠：

在规定时间内落实单位并签订协议的毕业生，户口可以直接挂靠在单位所在地。

需要注意的是，就业协议书不等同于劳动合同，它主要是为了在正式签订劳动合同前确立双方的就业意向和权益。毕业生在签订就业协议书后，一旦与用人单位签订劳动合同，就业协议书即告完成其使命