日本就业率低的原因可以归纳为以下几点：
经济因素
经济形势不佳，企业为节省开支减少招聘。
新冠疫情对经济造成打击，许多企业延迟或取消招聘计划。
人口结构变化
日本出生率的下降导致劳动力市场紧缩。
就业观念
大学生倾向于应聘大企业或著名企业，忽视中小企业。
存在对非正式雇佣（如灵活就业）的偏好，这可能使得正式就业率看起来较低。
文化和语言障碍
留学生在求职时可能面临日语能力和文化适应的挑战。
政策和结构性问题
尽管安倍政府的“三支箭”政策旨在刺激经济，但整体经济的不景气可能影响了企业的招聘意愿。
劳动市场特点
日本的劳动参与率较低，意味着有相当一部分劳动年龄人口不在工作岗位上。
非正式雇佣占比较高，这可能使得就业率的统计数字偏低。
以上因素综合作用，导致了日本就业率处于较低水平
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
