留学难就业率高可能由以下几个原因造成:
第一学历重视
国内很多公司在招聘时更看重第一学历,因为第一学历往往代表了学生的学术起点和潜在能力。
留学质量参差不齐
留学生群体中良莠不齐,有些人出国仅为了镀金,并没有实质性的学术提升。
薪资期望过高
持有留学生头衔的求职者往往期望更高的薪资和更好的工作条件,这可能导致他们在就业市场上的竞争力下降。
专业对口问题
海归的专业可能与国内就业市场需求不完全对口,这增加了就业的难度。
国内外教育差异
国外大学通常是“宽进严出”,而国内则是“严进宽出”,这可能导致国内毕业生在就业市场上更具竞争力。
经济负担
国外大学费用较高,普通家庭或中产阶级学生为了完成学业可能需要争取奖学金,这影响了他们的就业竞争力。
家庭背景影响
富豪子弟由于家庭背景,通常不愁就业,而普通家庭学生则需要更加努力才能获得好的工作机会。
以上因素综合作用,可能导致留学回国者在就业市场上面临一定的挑战。
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