学校就业协议要注意什么

签订学生就业协议时，应注意以下要点：

用人单位资格

确保用人单位具备合法资格，以免上当受骗。

签订程序

按照规定的程序签订，学校通常应是最后签章。

协议内容

双方协商的条款内容必须在备注栏中注明，包括工资福利、住房条件、服务期限等。

明确违约处理办法。

如果计划考研或出国，应事先说明，并在协议书中注明。

权益保护

考虑对自身权益的保护，协议应具有双向约定的作用。

违约金数额应符合劳动法规定的上限。

条款合理性

注意条款的合理性，确保内容公平合理。

法律效力

协议书一旦双方签字盖章，即具有法律效力。

毕业生和用人单位都应遵守协议内容。

其他注意事项

正确区分协议期、试用期和见习期。

填写用人单位名称时，确保与单位有效印章上的名称一致。

违约金数额应在协商中争取降到最低。

如有证件遗失，需提供相应的证明材料进行补办。

请确保在签订就业协议前，全面了解用人单位的情况，并严格按照规定的程序进行，以保护自己的权益。