为什么双非大学生就业难

双非本科生就业难的原因可以归纳为以下几点：

教育资源不均：

双非高校与985、211等双一流高校在教育资源、师资力量、实习机会等方面存在较大差距，这导致双非本科生在就业市场上缺乏竞争力。

就业资源分配不均：

由于教育资源的不平衡，优质的就业机会往往倾向于双一流高校毕业生，双非本科生在求职时处于不利地位。

专业与现实脱节：

一些专业的课程设置与现实需求不符，毕业生所掌握的技能与市场需求之间存在差距，这使得即便是双非本科生，也难以满足企业的实际需求。

学历歧视：

尽管企业招聘时会考虑实际能力和经验，但学历往往是一个重要的筛选标准。双非本科生在求职时可能会因为学历不如双一流高校的学生而被排除在外。

毕业生规模增加：

随着高等教育普及化，应届毕业生数量逐年增加，使得就业竞争更加激烈，即便是双非本科生也面临更大的就业压力。

社会观念与成见：

社会对双非本科生存在一定的成见和偏见，这可能导致双非本科生在求职过程中遇到不公平的待遇。

实习与工作经验不足：

双非本科生可能在实习和工作经验方面不如其他毕业生丰富，这在求职时也是一个不利因素。

综上所述，双非本科生面临的就业挑战是多方面的，既包括教育体系内部的不平衡，也涉及社会对学历的过分重视和市场实际需求与专业设置之间的脱节。解决这一问题需要高校、企业和社会共同努力，改善教育质量和就业环境