当前就业市场面临的主要问题包括：
自动化和技术变革影响
传统制造业工人面临被自动化和机器人取代的风险。
教育与市场需求脱节
高校课程设置与市场需求不符，导致毕业生缺乏实际工作所需的技能和知识。
就业准备不足
学生对就业市场的认识不足，缺乏角色转换和自我定位。
心理素质与抗压能力
面对就业竞争和失败，部分人缺乏正确的竞争心态和抗压能力。
职业选择不足
工作市场以工薪阶层为主，其他如农业、自由职业等领域职业选择有限。
劳动力素质不高
低素质、低学历人群在就业市场上遇到困难，企业需求高端人才。
疫情影响
疫情导致许多行业受损，企业裁员或减少招聘，增加了就业难度。
年龄歧视
一些企业倾向于招聘年轻人，给年龄较大求职者带来挑战。
理想化就业期待
许多人对工作有不切实际的期待，导致求职困难。
地域限制
某些求职者因地域限制，难以在理想地区找到合适工作。
实战能力不足
高校毕业生缺乏社会实践和实习经验，影响职场适应。
职业培训不足
缺乏有效的职业培训，无法满足市场对技能型劳动力的需求。
应对这些挑战，个人、教育机构、企业和政府需要共同努力，通过提升教育质量、加强职业培训、改善就业服务和政策等措施来促进就业市场的健康发展
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