人社局就业培训股主要负责以下工作:
1. 制定和实施职业培训规划和年度计划,以提高城乡劳动者的职业技能。
2. 落实劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动的政策和措施,促进公共就业服务体系的建设。
3. 组织实施统筹城乡就业和创业政策,协调和指导就业失业登记管理工作。
4. 监督就业专项资金的使用和管理,配合相关部门进行就业援助和特殊群体就业政策的实施。
5. 组织实施技能人才和农村实用人才的培养和激励政策,以及城乡劳动者就业培训政策和规划。
6. 管理职业培训机构,指导和规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核鉴定评审工作。
7. 组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准,并监督职业技能培训机构和鉴定机构的工作。
8. 承办职业能力建设和职业培训相关的行政审批项目。
这些职责旨在提升劳动者的就业能力和适应职业发展的需要,同时确保就业市场的健康发展。
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