非本人意愿中断就业指的是劳动者非自愿失去工作的情形，通常包括以下几种情况：
劳动合同期满：
劳动合同自然到期后，如果用人单位不续签，劳动者将失业。
用人单位解除：
用人单位因特定原因（如经营不善、破产等）单方面解除劳动合同，并可能支付补偿金。
被开除、除名或辞退：
劳动者因违反公司规定、表现不佳等原因被用人单位正式开除、解雇或取消资格。
非自愿条件：
用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或未依照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同。
法律、法规规定：
其他法律、行政法规规定的非因本人意愿中断就业的情形。
符合上述条件的劳动者，在满足一定条件后，例如参加失业保险满一定期限，有资格向社会保险经办机构申请失业保险待遇
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