空乘专业就业率低的原因主要包括以下几点：
行业竞争激烈
每年有大量学生从高校毕业，而空乘人员需求量相对较小，导致竞争激烈。
高要求与培训周期长
空乘人员需要具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力和服务意识等，这些技能和素质需要长时间的学习和培养。
航空公司招聘标准提高
航空公司对空乘人员的选用标准越来越高，注重乘客安全和服务质量。
经济形势与政治因素
全球航空业受到经济形势和政治因素的影响，许多航空公司经营困难，影响了空乘专业的就业率。
高校办学条件和能力不足
部分高校空乘专业设置随意，不顾市场需求扩招，导致教育质量下降。
学生就业心理偏差
学生对空乘职业有错误的认知，认为外貌是唯一标准，忽视了综合素质的重要性。
职业素养不达标
部分学生缺乏组织性纪律性，吃苦耐劳的精神不足，不能适应空乘工作的实际需求。
为了改善空乘专业的就业状况，建议压缩办学规模，改革办学模式，加强校企合作，提高教育质量，并调整学生的职业认知和就业心态
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