当前就业市场面临严峻挑战，主要原因可以归纳为以下几点：
疫情影响
新冠疫情导致许多企业受到限制，招聘计划受阻，行业萎缩，裁员现象严重。
经济增长放缓
全球经济增长不稳定，特别是发达经济体增长预期较低，影响企业雇佣意愿。
人才过剩
随着经济发展，各行各业人才供应增加，企业招聘标准提高，求职者面临更大压力。
教育落后
高等教育投入和改革不足，毕业生技能与市场需求不匹配。
企业困境
疫情导致企业损失，改变消费习惯，企业利润下降，减少就业需求。
技术变革
自动化和机器人取代传统工作，高等教育人才过剩，低技能工作减少。
就业市场供需矛盾
高等教育普及和人口老龄化导致劳动力市场供应增加，需求未同步增长。
结构性矛盾
传统行业转型升级减少岗位需求，新兴产业人才需求旺盛但要求高。
地域差异
经济发展水平差异导致就业机会分布不均。
职业发展路径不畅
某些行业和地区就业机会集中，影响其他地区人群。
毕业生求职态度
毕业生对工作的挑剔程度增加，面试爽约率高，简历“注水”现象普遍。
这些因素综合作用，导致当前就业市场形势严峻，求职者面临较大挑战
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