三方就业协议通常是在毕业前签订的。以下是签订三方就业协议的一些关键点:
签订时间:
三方协议应在毕业前签订,最迟的签订日期是每年离校前。
目的:
三方协议作为正式劳动合同前的保障协议,旨在保护毕业生的权益。
影响:
如果5月份签订三方协议,可能会影响报到证的发放时间。
法律效力:
三方协议具有法律地位,如果后续签订的正式劳动合同与三方协议内容矛盾,应以劳动合同为准。
特殊情况:
如果毕业前没有落实就业单位,毕业生在毕业后的两年内仍可以以应届毕业生的身份签订三方协议。
建议毕业生在毕业前尽早签订三方协议,以确保顺利领取派遣证。
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