韩国为什么存在就业难

韩国就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济增长乏力：

韩国的经济增速放缓，面临外部冲击和结构性问题，导致企业投资不足和生产活动减少，从而对就业市场形成压力。

技术进步和自动化：

技术进步和自动化改造加速，对传统产业造成冲击，同时韩国产业结构转型和调整，需要时间和资源，年轻人难以适应新的就业需求。

经济结构问题：

过度依赖出口导致国内需求不足，影响就业市场的健康发展。

教育体制问题：

韩国教育制度过于注重学术成绩和标准化考试，忽视了培养学生的创新能力和实践技能，导致毕业生在就业市场上缺乏竞争力。

高房价压力：

韩国的高房价给年轻人带来巨大压力，限制了他们在其他方面的消费能力，影响了就业。

企业招聘策略：

大企业倾向于录取少数求职者，中小企业虽然岗位相对充足，但薪资、福利和职业发展空间有限，吸引力不足。

地域间就业机会分布不均：

年轻人倾向于留在首尔等大城市工作，而地方就业机会匮乏。

高学历追求：

许多年轻人追求高学历，但高学历并不总是能找到理想工作，导致“学历过高、工作过少”的矛盾。

制造业占比过大：

产业结构中制造业占比过大，在全球经济下行压力下，制造业从业者面临较大挑战。

文化适应和语言障碍：

留学生在韩国就业需要克服文化适应和语言障碍。

签证与居留问题：

留学生在韩国就业必须面对签证政策的限制。

劳动市场两极分化：

韩国经济中的财阀盛行导致劳动市场的两极分化，贫民阶层面临较大就业困难。

这些因素交织在一起，共同导致了韩国青年就业市场的困难