自贡的就业制度怎么样

自贡市在就业制度方面采取了一系列措施以促进高质量充分就业。以下是一些关键政策的概述：

就业优先战略：

自贡市坚持就业优先战略，通过构建“大就业”工作格局，促进城镇新增就业和脱贫人口就业。

稳岗扩岗政策：

面对复杂严峻的宏观环境和疫情冲击，自贡市出台了“稳定和扩大就业十八条”，实施“降、缓、返、补”政策组合拳，帮助企业减轻负担、稳定岗位。

失业保险政策：

推动失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助和一次性扩岗补助等政策，帮助企业稳岗扩岗。

公共就业服务体系：

健全四级公共就业服务体系，助力实现高质量充分就业。

就业补贴：

为离校2年内未就业高校毕业生提供灵活就业社保补贴，对积极求职创业的家庭和毕业生给予求职创业补贴，对从事个体经营的高校毕业生实施自主创业税收政策。

职业培训和技能鉴定补贴：

提供职业培训和技能鉴定补贴，支持劳动力提升技能水平。

服务品牌：

推出“我是就业人54910”服务品牌，提供主动服务、精准推送和加速补贴，全面落实就业优先政策。

劳动力市场分析：

自贡市劳动力年龄结构较为合理，教育程度较高，技能水平不断提升，为就业市场提供了优质的劳动力资源。

就业形势：

根据最新统计数据，自贡市就业人口数量保持稳定增长，失业率相对较低，但仍存在一定程度的失业问题，需要采取有效措施加以解决。

这些措施共同作用于自贡市的就业市场，旨在通过政策支持和激励，促进就业和经济发展。