编制内就业协议是什么

编制内就业协议通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称三方协议，是毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方就毕业生就业事宜签订的协议。这份协议主要目的是明确毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利和义务，是毕业生正式进入工作岗位前的重要法律文件。

三方协议与劳动合同的主要区别包括：

主体不同：

三方协议涉及毕业生、用人单位和学校三方，而劳动合同仅涉及毕业生和用人单位双方。

依据不同：

三方协议依据的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，劳动合同依据的是《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

内容存在差异：

三方协议主要涉及就业意向的确立、权利义务的明确等，而劳动合同则详细规定了劳动关系的具体内容，如工作岗位、工资待遇、工作时间等。

签订时效不同：

三方协议通常在毕业生离校前签订，作为就业计划和派遣的依据；劳动合同则在毕业生报到并与用人单位正式确立劳动关系后签订。

需要注意的是，三方协议在毕业生报到并被用人单位正式接收后自行终止，而劳动合同则是毕业生与用人单位之间长期有效的法律约束。