就业信息服务协议是指普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，通过双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。这份协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，同时也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
就业信息服务协议通常包含以下内容：
协议目的 ：旨在促进校企合作，加强毕业生就业服务，提高毕业生的就业率，并推动双方共同发展。合作内容
乙方（教育机构）向甲方（用人单位）提供毕业生的就业情况，如就业岗位、薪资待遇、单位名称等信息。
甲方为乙方提供相关的就业机会，如招聘会、宣讲会等形式的合作。
合作方式
双方建立定期沟通机制，及时交流就业信息，共同商讨解决就业问题的方法。
双方共同举办就业讲座、培训等活动，提高毕业生的就业竞争力。
双方建立就业信息共享平台，方便学生查找就业信息，提高就业成功率。
薪资计算及发放：
协议中会明确乙方的工资待遇，并规定薪资的计算及发放方式。
其他条款：
可能包括乙方的就业安排、工作条件、违约责任等。
就业信息服务协议有助于规范毕业生就业流程，保障毕业生和用人单位的权益，同时促进高校与企业的合作，提高就业服务的效率和质量
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