庆城就业怎么样

庆城县在促进就业方面取得了显著成效。以下是一些关键点的总结：

就业服务与培训

庆城县建立了完善的培训输转一体化服务体系，专注于帮助高校毕业生、退役军人、城镇失业人员等重点群体。

该县通过技能培训等措施，有效解决了乡村留守劳动力的就业问题。

就业工厂与手工业发展

庆城县积极推动乡村就业工厂的发展，支持小型手工业和工艺品制作等劳动密集型行业，以吸纳就业并激发当地创业热情。

目前已建成7家就业工厂，稳定就业人数达到212人，带动了周边2000多名乡村手工艺者参与相关工作。

就业率与收入

庆城县高校毕业生就业率达到93.6%，超额完成了目标任务。

通过劳务协作和就业工厂，庆城县实现了劳务收入的增长，例如2023年劳务收入达到15.19亿元。

政策与目标

庆城县设定了明确的目标，包括实现城镇居民人均可支配收入增速6.5%，城镇登记失业率控制在4.5%以内，并计划新增城镇就业3000人以上。

劳动力输转

通过“点对点”和“一站式”服务，庆城县努力输转城乡劳动力，实现有意愿劳动力“应输尽输”。

综上所述，庆城县在促进就业方面采取了多元化的措施，有效提升了就业率和居民收入，同时注重解决特定群体的就业问题，取得了积极的成果。