就业协议是毕业生与用人单位之间就未来就业意向达成的书面协议，通常包含以下内容：
毕业生基本信息：
包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历和联系方式等。
用人单位基本信息：
包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
就业约定内容：
可能包括工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款以及双方约定的其他事宜。
履行协议责任：
双方应严格履行协议，违反协议的一方应承担违约责任。
其他补充协议：
如有其他特别约定，应明确并作为就业协议的一部分。
法律效力：
就业协议书一旦由毕业生、用人单位及学校（如果有的话）签字盖章，即具有法律效应。
就业协议是毕业生与用人单位就业意向的初步约定，通常在签订劳动合同之前签订。它为毕业生和用人单位提供了一个相互了解和承诺的平台，并为未来可能出现的违约情况提供了法律依据
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