就业政策与什么协调有关

就业政策需要协调以下关系：

效率与公平：

平衡效率与公平，确保政策既能提供物质基础，又能保障公平性，避免产生不稳定因素。

政府、企业与劳动者利益：

协调政府、企业和劳动者及其细分群体的利益关系，确保各方利益得到妥善处理。

政策目标：

平衡和选择各种政策目标，确保政策目标既全面又具有可实现性。

宏观政策与就业政策：

协调宏观政策体系及就业政策手段，形成政策合力，以有效应对经济和社会问题。

国情适应性：

根据国家的国情制定与经济社会环境相适应的就业政策，确保政策的时效性和适应性。

大学生就业政策与法律法规：

大学生就业政策与法律法规之间存在紧密的关联与互动，政策制定需法律支持，法律实施巩固政策目标，二者修订和完善需相互协调。

宏观经济政策与就业政策：

宏观经济政策在酝酿和实施时要评估其对就业和价格总水平的影响，并统筹考虑对就业市场的变化。

产业政策与就业政策：

县级以上人民政府应把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策，鼓励各类企业发展以增加就业岗位。

职业教育与就业政策：

职业教育应与就业政策协同创新，确保教育规模、专业设置与劳动力市场需求相适应，并提供就业信息和指导服务。

这些关系的协调是确保就业政策有效性的关键