就业层次是什么

就业层次通常是根据工作岗位的不同而划分的，不同的岗位代表着不同的就业层次。就业层次可以反映个人的职业素养、收入水平、社会地位以及发展前景。就业层次较高的岗位通常意味着更高的薪酬、更大的发展空间、更高的社会地位和更优的工作环境。

就业层次的例子包括：

普工

组长

文员

主管

经理

特助总经理

厂长

-懂事厂

老板

就业层次不仅与个人的教育背景有关，还与个人的职业素养、工作经验、技能水平等因素紧密相关。例如，顶尖985院校的毕业生通常在就业市场上具有显著优势，能够获得高薪职位和广泛的职业选择。

此外，就业层次也与行业、地区、企业规模等因素有关。例如，电力电网、航空、铁路、公安、银行、消防、法院等行业提供的职位通常被视为高端就业，这些职位往往具有更高的社会知名度和认可度。