杭州灵活就业怎么样

杭州的灵活就业情况具有以下特点：

性价比高

男性50周岁、女性40周岁以下可以办理灵活就业。

每月缴费约892元，退休后领取的养老金超过2500元。

工作灵活性和自主性

提供更多的工作选择和自由度。

社保待遇

灵活就业人员可以享受与企业职工相同的社保待遇。

灵活就业社保和企业社保在退休后领取的养老金是一样的。

就业稳定性

需要有相对稳定的收入来保证社保的连续性和稳定性。

无不良记录

参保者需无违法违纪记录，并符合国家和地方相关规定的其他条件。

风险与准备

工作机会可能不稳定，收入不确定，缺乏长期保障和福利。

需要较强的自我管理和规划能力，承担更多个人责任和风险。

退休年龄

女性灵活就业人员退休年龄为50周岁，男性为60岁。

养老金水平

浙江省养老金水平在全国排名靠前，退休后领取的养老金相对较高。

社保缴纳金额

月最低缴费额根据最低档计算，养老保险月最低缴费额约为791.40元。

社保转移问题

灵活就业人员到单位就业后，应按照企业职工身份参加养老保险。

请注意，以上信息可能随政策调整而变化，建议咨询当地社保局或相关部门获取最新信息