活就业社保怎么样

灵活就业人员参加社保的待遇和职工社保相同，但存在一些差异。以下是灵活就业人员社保的要点：

缴费比例：

灵活就业人员需要自己承担全部社保费用，而职工社保通常由雇主和员工共同承担。灵活就业人员缴费比例通常较高，例如养老保险个人承担20%，医疗保险个人承担的比例也较高。

保障待遇：

尽管缴费压力大，但灵活就业人员可以享受与职工社保相同的养老金和医疗保险待遇。不过，灵活就业人员不享有生育、工伤和失业保险待遇。

养老金领取：

灵活就业人员退休后能领取的养老金取决于其缴费年限和缴费金额，多缴多得。

社保补贴：

针对特定群体如4050人员、残疾人、零就业家庭人员等，政府提供社保补贴，可以减轻缴费压力。

身故赔偿：

在身故的情况下，灵活就业人员只能退还个人账户部分本金，而职工社保在身故时可能有更多的抚恤金和丧葬补助。

缴费灵活性：

灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，有更大的灵活性。

社会认同感：

参加社保可以提升灵活就业人员的社会认同感，并有助于建立良好的信用记录。

综上所述，灵活就业人员参加社保有其独特的优势和不足。虽然个人承担的压力较大，但社保提供了基本的生活保障和未来的经济安全。对于经济条件一般的灵活就业人员，选择较低的缴费档次可能更为合适。