派遣就业,也称为劳务派遣或人才派遣,是指将劳动者从一方(通常是劳务派遣机构)派遣到另一方(实际用工单位)去从事劳动的一种就业方式。在这种模式下,劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派遣到实际用工单位工作,并由用工单位支付给劳务派遣机构一定的服务费用。
派遣就业的特点包括:
灵活性:
为劳动者提供了更加灵活的工作机会,可以根据需要随时被派遣到不同的岗位或地点工作。
成本节约:
为企业节省了招聘成本和时间,因为派遣员工可以迅速补充到生产或工作岗位,提高生产效率。
就业范围广:
派遣就业适用于多种行业,如服务业、制造业等,为劳动者提供了多样化的就业选择。
法律规范:
为了保障派遣员工的权益,各国通常有相应的法律法规来规范劳务派遣活动。
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