最近hr就业现状怎么样

当前人力资源（HR）行业的就业现状可以概述如下：

性别比例

女性HR从业者多于男性，且这一趋势在未来10年内不太可能改变。

失业情况

近一年有接近20%的HR失业，反映出就业环境不理想。

职业转型

约四分之一的HR选择转型，离开人力资源岗位。

薪酬水平

年薪10万以内的HR接近40%，年薪10-30万的HR是主力军，但薪酬天花板较低。

少数HR年薪超过30万，其中超过50万的HR非常稀少。

工作挑战

HR在招聘中面临困难，人口红利减少使得招聘难度增加。

薪酬水平改善艰难，涨薪机会少，降薪情况超过五分之一。

职业发展

人力资源管理师是行情看涨的职业之一，专业分工细化，持证上岗成为趋势。

行业内对中高级专业人才的需求量大，缺口达到数百万。

地域分布

华东区域HR数量最多，华南尤其是广东省HR人数接近全国的五分之一。

岗位需求

HRBP需求最大，招聘与培训岗位常见，企业文化、数据分析等岗位需求较少。

行业趋势

人力资源服务行业随着经济转型和产业升级而发展，服务类型不断拓展。

教育与市场需求

高校开设人力资源专业，但毕业生与市场需求存在差距，国际化水准有待提高。

毕业生态度

大部分人力资源管理专业毕业生选择从事HR职业，并对行业前景持乐观态度。

以上信息综合了不同时间点的数据，展示了HR行业当前的就业状况。需要注意的是，这些数据可能随时间和市场状况发生变化，具体情况还需结合最新的市场研究报告和企业招聘信息