灵活就业通常不算工龄，原因如下：
劳动关系缺失：
灵活就业人员没有与任何单位建立正式的劳动关系，而工龄通常是指职工与单位建立劳动关系后，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
工作形式差异：
灵活就业包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工和兼职人员等，这些工作形式在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利等方面具有较大灵活性，不属于传统意义上的全职工作。
工龄计算方式：
传统上，工龄的计算与工资收入、工作时间和单位提供的福利等因素紧密相关，而灵活就业人员往往不享有这些待遇。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
退休待遇：
虽然灵活就业人员没有工龄，但他们的实际缴费年限在计算退休养老金待遇时，所起的作用与工龄的作用相似。
需要注意的是，灵活就业人员虽然名义上没有工龄，但他们通过个人缴纳养老保险的方式积累的缴费年限，在某种程度上可以被视为“实际缴费工龄”，这会影响他们退休后的养老金待遇
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