宣城市就业怎么样

宣城市的就业形势总体保持稳定，政府采取了一系列措施来促进就业。以下是一些关键点的总结：

就业政策体系完善：

宣城市坚决贯彻《就业促进法》，通过落实就业优先政策，保持了就业形势的稳定。

就业人数增加：

自2021年以来，宣城市累计实现新增城镇就业人数达到13.65万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

稳就业措施：

宣城市人社部门将稳就业作为重大政治责任，通过落实落细就业优先政策，实现了新增就业、失业人员再就业和就业困难人员再就业的目标。

支持企业发展：

通过免申即享、直补快办等模式，支持企业稳定扩大就业规模，并兑现失业保险稳岗返还资金。

社区就业服务：

宣州区实施“三公里”充分就业社区标准，提供家门口的公共就业服务，促进居民就近就业。

青年群体就业帮扶：

特别关注离校未就业高校毕业生的就业问题，通过职业指导和现场走访，帮助98.72%的高校毕业生实现就业。

招聘活动频繁：

通过线上线下职业指导、现场走访等形式，以及“春风行动”和“2+N”招聘会，提供大量招聘岗位。

就业服务创新：

搭建“零工早市、招聘夜市、就业集市、岗位超市”等就业服务载体，提供精细化、个性化的就业服务。

稳岗政策红利：

为1.7万户企业兑现稳就业政策红利，稳定岗位30万个，为436名高校毕业生发放一次性就业补贴。

政策性岗位示范作用：

组织实施基层服务项目，鼓励高校毕业生到基层就业，通过“三支一扶”吸纳高校毕业生到基层就业。

综上所述，宣城市在促进就业方面取得了积极成效，就业形势稳定，各项就业指标均超额完成时序进度，政府通过多种措施支持企业发展，扩大岗位规模，优化就业服务，帮助失业人员再次就业，并特别关注青年群体的就业问题。