务工和就业有什么不同

务工和就业的区别主要体现在以下几个方面：

合同关系

就业通常意味着与用人单位有书面的合同关系，受到法律保护，有明确的职责和权利。

务工则通常没有书面合同，双方的权利和义务较为模糊，约束力较弱。

稳定性

就业通常提供稳定的工作环境和收入，有合同保障，如工资、劳保等。

务工则可能面临较大的不确定性，如工作时长、收入等可能不稳定。

职业范畴

就业属于具体职业的范畴，涉及到特定的行业和工作岗位。

务工则较为宽泛，可以包括各种工业、工程或体力劳动等方面的工作。

法律保障

就业时，单位对员工应履行相应的法律义务，如支付工资、提供劳动保护等。

务工时，由于缺乏合同和法律约束，务工者的权益可能无法得到充分保障。

简而言之，就业通常指有稳定合同、职业范畴明确、法律保障充分的正式工作，而务工则更多指非正式、缺乏合同保障、工作性质不稳定的劳动形式。