当前,大学毕业生的就业压力在近年来持续增大,主要受到以下因素的影响:
经济下行:
全球经济低迷,企业用人需求下降,导致就业市场紧张。
毕业生数量增加:
高校毕业生人数逐年增加,2025年预计将达到1222万人,增加了就业市场的竞争压力。
专业与岗位不匹配:
许多毕业生所学专业与市场需求不符,造成就业歧视和就业压力。
行业调整:
例如地产行业崩盘和设计院的工资水平下降,影响了相关专业的毕业生就业。
技术替代:
人工智能等技术的发展可能导致部分岗位被自动化取代。
疫情的影响:
疫情导致求职和招聘受阻,影响了毕业生的就业机会。
青年失业率:
根据最新数据,16至24岁青年的失业率为17.1%,处于历史高位。
就业率下降:
智联招聘发布的数据显示,2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%,反映出就业形势严峻。
毕业生行为:
部分毕业生在求职过程中存在简历“注水”、面试爽约等行为,影响了就业市场的正常运作。
政府政策:
政府采取了一系列措施,如推进企业复工达产、支持市场主体稳岗等,以缓解就业压力。
综上所述,大学毕业生的就业形势不容乐观,毕业生需要更加积极拓宽就业渠道,增强自身能力,并做好就业准备。同时,政府和社会各界也在努力通过各种方式促进就业,以减轻毕业生的就业压力
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