就业为什么抵触销售岗位

就业时抵触销售工作的原因可能包括：

社交能力要求高：

销售人员需要良好的社交能力，许多人认为自己缺乏沟通技能，害怕面对客户，担心被拒绝。

压力大且不稳定：

销售工作压力大，薪酬往往与业绩挂钩，没有固定收入，可能导致生活不稳定。

职业形象问题：

一些人认为销售是“骗人”的工作，对销售行业存在偏见，认为销售人员名声不好。

不适合或不擅长交流：

有些人本身就不适合或不擅长与人交流，不愿意承受销售工作中的高压和挫折。

生活方式和价值观差异：

每个人的生活方式和价值观不同，有些人可能不愿意为了高收入承受高风险和挑战。

工作性质挑战：

销售工作往往需要短时间内完成大量任务，经常与不同性格的人打交道，这对一些人来说是个挑战。

行业竞争和前景：

互联网和电商的兴起影响了传统销售行业，一些年轻人可能认为销售工作的发展前景不乐观。

学历和经验门槛低但要求高：

销售岗位对学历和经验的要求相对较低，但对求职者的综合能力要求非常高。

传统观念影响：

传统观念中对商人的负面印象，以及对销售手段的负面看法，可能导致人们对销售工作产生抵触。

个人经验：

一些人在过去可能遭遇过不愉快的销售经历，导致对销售行业失去信心。

信息疲劳：

广告和促销信息的泛滥可能引起人们的反感，导致对销售相关内容产生排斥。

这些原因综合起来，构成了人们对销售工作抵触的多重因素。每个人的情况和偏好不同，因此并不是所有人都会抵触销售工作。有些人可能会因为喜欢与人交流、追求高收入或愿意接受挑战而选择销售岗位