西藏女性就业情况怎么样

西藏女性就业情况呈现出积极的变化和发展。以下是一些关键点：

就业人数和比例

西藏女性就业人数达到69.2万人，占总就业人数的46.7%。

女性就业人员占就业人员总数的比例保持在40%以上。

就业层次和领域

西藏女性在多个领域就业，包括卫生、社会福利业、教育、宾馆服务业、餐饮业、批发零售业等。

高级专业技术人员中女性占42.9%，成为推动高质量发展的重要力量。

社会地位的提升

西藏女性在参与国家和社会事务管理中的地位不断提高。

西藏自治区区级人大女代表有104人，占总数的23%；区级政协女委员130人，占总数的21%。

对经济发展的贡献

西藏妇女积极参与产业发展，增加收入，有效助推脱贫攻坚。

通过实施技能培训和其他帮扶措施，帮助贫困妇女创业就业。

就业观念的变化

随着就业观念的不断更新，西藏女性在各个行业的参与度提高。

健康指标的改善

孕产妇死亡率下降，从和平解放初期的5000/10万降低到45.8/10万，显示出女性健康状况的改善。

政策支持

西藏落实国家及自治区有关促进就业的法规政策，开发适合妇女的就业岗位。

培训和创业

加大妇女就业培训力度，开发“订单式”培训课程，提高技能水平和竞争能力。

鼓励女性自主创业，并提供相应的支持。

综上所述，西藏女性在就业方面取得了显著的进步，她们不仅在社会和经济领域中扮演着越来越重要的角色，而且在健康和生活质量方面也得到了改善。政府和社会各界继续致力于提升女性的就业能力和地位，推动性别平等