就业协议的福利包括什么

就业协议期间，员工可以享受的福利主要包括：

社会保险：

包括养老、工伤、医疗、生育、失业等五种基本保险以及住房公积金。

正常休假权利：

包括每周至少一天的休息日、法定节假日休息、以及根据工作年限享受的带薪年休假等。

其他奖励和绩效奖金：

根据工作表现和公司政策，员工可能获得额外的奖励或奖金。

工资保障：

工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且工资水平应逐步提高。国家实行最低工资保障制度，确保员工工资不低于当地最低工资标准。

加班工资：

如果员工因工作需要加班，用人单位应依法支付加班工资。

请注意，以上信息基于最新的劳动法规定，具体待遇可能因地区、公司政策及合同条款而有所不同。