内联外引就业怎么样

内联外引的就业模式通常指的是通过内部培养和外部合作两种方式来提高学生的就业竞争力和拓宽就业渠道。以下是一些关于内联外引就业模式的具体信息：

学校合作模式

学校与企业或教育机构合作，提供多层次的教育和培训项目，如与西南师范大学联办的网络教育，以及与企业合作共建实习就业基地。

通过合作，学校能够为学生提供稳定的合作关系和开拓就业门路，毕业生就业层次高，工资待遇好，发展前景广阔。

地方政策模式

地方政府通过实施产业带动、专场招聘、素质提升、劳务输出和企业吸纳等措施，促进农民和当地居民的稳定就业。

发展特色产业带就业，组织专场活动，开展劳务品牌、创业、就业技能培训，以及工业企业扩就业等方式，增加就业岗位。

人才培养模式

学院根据专业属性，开展内联外联的人才培养模式改革，将企业、项目或工作情境引入学校，与企业联合开展人才培养。

无锡市人才服务中心模式

无锡市人才服务中心通过精准引进各类人才，强化重点企业服务，促进劳动者更充分和高质量就业。

实施“锡引”工程升级版，建立高校毕业生“云招聘”平台，组织多场招聘活动，提供大量就业岗位。

总体来看，内联外引的就业模式通过整合校内外资源，为学生和求职者提供了多样化的学习和工作机会，有助于提高就业率和就业质量。