就业岗位体系指的是企业内部所有不同领域的职位按照所属关系和等级关系，形成的职位组合。它包括以下几个要素：
岗位序列：指不同职能或业务领域的岗位分类。
岗位等级：表示岗位在企业内部级别的高低。
职位层级：指岗位在组织结构中的层次，如基层、中层、高层等。
职位等级和职衔：将岗位的等级和职衔体系化，便于管理和识别。
这种体系有助于明确岗位职责、优化组织结构，并提高工作效率和协作性，以实现组织目标的高效运作
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