悉尼的就业市场在经历了疫情初期的冲击后,目前呈现出一些积极的迹象,但依然存在一些地区性的差异。以下是一些关键点:
整体失业率
根据最近的数据,悉尼的失业率相对较低。例如,大悉尼地区在2023年4月的失业率为3.2%,远低于全国平均水平。
区域差异
悉尼内西部和萨瑟兰地区的失业率已降至极低水平,而悉尼西部和西南部部分地区的失业率较高。
受Delta疫情影响,悉尼西南区的失业率在2021年有所上升,并且至今尚未完全恢复。
行业差异
就业岗位增长最快的行业包括医疗和护理、贸易和建筑业、信息技术、会计和金融。
旅游业尚未完全复苏,招聘广告数量较少。
疫情影响
疫情对悉尼就业市场产生了重大影响,CBD和墨尔本CBD的工作岗位在疫情期间减少了约10%。
生活成本与裁员
随着生活成本危机加剧和裁员恐慌增加,雇主在就业市场中的主导权增强,这对求职者造成了影响。
未来展望
预计到2050年,金融、生物科技、数位科技、先进制造和清洁能源等行业将为悉尼增加一百万个新工作机会。
工资水平
工资水平存在差异,中国老板经营的店铺工资普遍较低,而外籍老板经营的店铺工资相对较高。
职位空缺
尽管一些地区的就业情况已逐渐恢复至疫情前水平,但其他地区如悉尼西南区的就业形势依然严峻。
综上所述,悉尼的就业市场整体在复苏,但不同地区和行业之间存在显著差异。一些地区由于疫情影响和封锁措施,就业形势较为严峻,而其他一些地区则显示出较强的就业增长势头。此外,工资水平和雇主与求职者之间的权力平衡也在发生变化
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