有效的就业协议指的是在签订协议时，双方当事人具备合法的主体资格，并且在法律地位上是平等的，不存在一方将意志强加给另一方的情况。有效的就业协议需要满足以下条件：
合法的主体资格：
对于毕业生而言，必须取得毕业资格，否则用人单位可以不予接收。
平等的法律地位：
协议签订时，双方应相互尊重，平等协商。
协议内容：
协议内容应明确、具体，并且能够实现预期目标或效果。
有效的就业协议是保障劳动者权益和促进就业市场健康发展的重要组成部分。
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