江苏就业怎么样才稳

江苏省为了稳定就业市场，采取了以下措施：

明确的求职方向

高校开展针对性的就业指导，帮助学生明确职业方向。

例如，南京信息工程大学的辅导员通过问卷调查和个别谈话帮助学生确定职业方向。

技能培训

提供技能培训，尤其是在家庭服务业零工市场，帮助就业困难群体提升能力。

苏州市姑苏区人社局就业处处长沈禺雨提到，积极打造特色点位提升就业服务的均衡性和可及性。

资金和政策保障

实施失业保险稳岗返还政策，减轻企业负担，保障员工职业安全。

例如，南通汽运实业集团成功申请稳岗返还，帮助企业稳定员工队伍。

促进高校毕业生就业

高校提供全方位的职业生涯教育和就业指导，提升毕业生的职业能力和求职技能。

例如，江苏师范大学的毕业生就业率保持在90%以上。

托底安置就业困难人员

公益性岗位开发，为城乡就业困难人员提供就业机会。

例如，南京江北新区举办的公益性岗位专场招聘会，为就业困难人员提供岗位。

支持企业稳定岗位

减轻企业社保缴费负担，支持企业稳定就业岗位。

例如，江苏省预计全年减轻企业社保缴费负担超过1000亿元。

拓展岗位

对企业吸纳符合条件的登记失业人员就业给予补贴。

支持灵活就业，为就业困难人员提供社保补贴。

创新金融工具

如“苏岗贷”，稳住吸纳就业的主体。

专场招聘会和职业指导

举办多场招聘会，涵盖教育类和综合类岗位。

组织大学生核心就业能力培训，开展“一对一”职业生涯咨询。

通过这些措施，江苏省旨在提高就业率，减轻企业负担，并确保就业困难群体能够在家门口找到合适的工作，从而稳定整个就业市场