南京留宁就业怎么样

南京作为我国高校集中的城市之一，吸引了大量高校毕业生。根据最近的数据，南京的留宁就业情况呈现出以下特点：

就业率变化

2011年至2015年间，南京大学本科生留宁就业比例从19.4%降至18.7%，研究生留宁就业比例从32.1%降至23%。

南京理工大学2011-2013届毕业生在宁就业比例逐年上升，依次为29%、32%和44%。

行业分布

毕业生主要集中在电子、信息、软件、能源、金融、土建等行业以及高等科研院所。

政策影响

南京构建了吸引人才的政策体系，如“紫金山英才宁聚计划”，对毕业生具有一定的吸引力。

为解决毕业生应聘、求职、入职的难题，推出了“宁青驿站”项目，提供免费过渡性住宿等支持措施。

薪酬与发展

用人单位针对应届毕业生开出优厚薪资，并提供良好的发展前景，吸引求职者留宁就业。

其他城市竞争

二、三线城市及四线城市出台优惠政策，吸纳毕业生落地工作，加上南京本地薪酬水平及房价高企等因素，导致部分毕业生不愿留在南京。

总体趋势

尽管南京是吸纳各校毕业生最多的城市之一，但留宁毕业生比例总体不到三成，显示出多元化的流向格局。

综上所述，南京的留宁就业情况受到多种因素的影响，包括政策、行业需求、薪酬水平、城市发展前景等。虽然留宁比例有所下降，但南京依然具有一定的吸引力，特别是对于特定行业和专业背景的毕业生。同时，其他城市的竞争以及本地生活成本也是影响毕业生选择的重要因素