就业关系通常指的是劳动者与用人单位之间的法律关系，这种关系是通过双方依法签订劳动合同而建立的。具体来说：
就业关系的主体 ：一方是雇佣者（雇主、企业等），另一方是被雇佣者（雇员、职员）。就业关系的内容：
被雇佣者为雇佣者工作，出卖其劳动力，并因此获得报酬。
法律特征
劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。
劳动者成为用人单位的成员，并从用人单位领取劳动报酬和受到劳动保护。
劳动关系的建立旨在保护劳动者的合法权益，并调整劳动关系以适应市场经济。
法律依据：
根据《劳动法》，劳动者享有包括平等就业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理等在内的多种劳动权利。
就业关系是社会经济关系的重要组成部分，它涉及到劳动者权益的保护以及劳动市场的健康发展
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
