临床医学为什么难就业

临床医学专业难就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

毕业生人数增加，就业竞争加剧

随着高等医学院校招生规模的扩大，临床医学专业毕业生的数量明显增加，导致就业市场竞争激烈。过去供不应求的局面已经转变为供过于求，使得就业难度加大。

毕业生就业期望值过高

临床医学专业的毕业生往往期望在大城市、大医院和经济效益好的单位就业，这种高期望值与当前就业市场的实际情况存在较大差距，导致就业难度增加。

学历层次供需不平衡

各级医疗单位都在精简机构和分流人员，对传统临床医学专业毕业生的接收能力有所下降，而对医学高层次人才的需求日益迫切，导致人才结构需求层次上升。

地区之间供需不平衡

经济发达地区和一些中心城市医疗机构需求量不多，但要求高，符合条件的毕业生少；而经济不发达地区和农村乡镇医院需求量多，但愿意去的毕业生少。

用人单位招聘门槛提高

大中城市的综合性医疗机构和经济发达地区的县级医疗机构通常要求硕士学历，以及英语六级、计算机二级证书等，这使得部分毕业生难以满足这些要求。

医院编制问题

医院通常有编制限制，优秀的医生往往有编制要求，而没有编制的医生难以进入正规医院工作，这限制了毕业生的就业机会。

收入问题

目前临床医生的收入相对较低，尤其是大医院的医生，虽然工作强度大，但收入与其学历和付出不成正比，这也影响了毕业生的就业选择。

医学技术发展和知识更新

医学技术迅猛发展，知识更新加快，在校学生需要不断学习和提升自己的综合能力，以适应不断变化的医疗环境。

综上所述，临床医学专业难就业的原因是多方面的，包括毕业生人数增加、就业期望值过高、学历层次供需不平衡、地区之间供需不平衡、用人单位招聘门槛提高、医院编制问题、收入问题以及医学技术发展和知识更新等。针对这些问题，毕业生需要调整自己的心态和期望值，拓宽就业渠道，提升自己的综合素质，以更好地适应市场需求。