香港今年就业政策怎么样

香港在2024年实施了一系列就业政策，旨在吸引和保留高端人才，同时也关注大龄失业人士的就业问题。以下是这些政策的要点：

高端人才通行证计划

为期两年，针对过去一年年薪达到250万港币的人才，或毕业于世界排名前100的大学并在过去五年内累积至少三年工作经验的人才。

对于满足条件的人才，实施“赠送”两年的签证政策，以支持他们来港发展。

对于最近五年内毕业但未达到工作经验要求的前100名大学毕业生，也可获得通行证，但设有每年1万人的限额。

IANG签证变更

放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，将逗留期限缩短至两年，减轻想来港就业的学生的时间压力。

优化现有人才入境政策

扩大高才通计划合资格大学名单，并延长高收入人才的首个签证期限至三年。

2025年上半年将落实安排，优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，允许年轻具备专业技术资格及经验的非学位专才申请来港。

支持大龄失业人士

香港劳工处推出为期3年的“再就业津贴试行计划”，为符合条件的求职者提供最高2万港元的津贴。

其他措施

引入公司迁册制度，方便外地注册公司迁至香港，以吸引更多以亚太地区为业务核心的企业。

发展“总部经济”，已有瑞银、字节跳动等企业在香港成立新总部。

就业数据

2023年4月至6月的失业率为2.9%，就业不足率为1.1%，显示就业形势稳定。

审批效率

资料显示，审批过程最快四周内可以完成。

这些政策反映出香港政府对于吸引和保留人才的重视，同时也显示出对大龄失业人士的关怀。这些措施的实施对香港的就业市场产生了积极影响，并有望在未来继续促进经济发展和就业增长