签订就业协议时，您需要注意以下问题：
用人单位信息
确认用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。
了解单位的发展趋势、招聘岗位性质、员工培养制度、薪酬待遇及福利项目。
确认单位是否具备接收应届毕业生的资质。
协议内容
仔细填写个人信息，包括姓名、学制、学历、专业名称、家庭地址和联系电话。
核实单位联系人、电话、通讯地址及单位性质。
明确薪资构成，包括基本工资、绩效工资、福利等，并询问到手工资是税前还是税后。
了解试用期的长度和社保缴纳情况。
明确违约金数额和违约处理办法。
如有特殊情况（如考研、出国等），应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。
签约程序
按照正常程序进行，持用人单位接收函到所在院系领取就业协议书。
协议书需先由毕业生和院系签署意见，然后交用人单位签署意见，最后由学校签字后纳入就业计划。
附加条款
双方协商达成的附加条款，如毕业生就读本科考取专升本、体检要求、违约责任等，应填写清楚。
公章和签字
确保所有需要的公章盖全，包括用人单位和学校的公章。
注意用人单位的级别和主管部门，确保协议的有效性。
咨询和指导
在签约过程中遇到问题或犹豫不决时，及时咨询高校就业部门负责老师，获取专业意见和建议。
以上是签订就业协议时需要注意的要点。请确保您全面了解所有相关信息，并在必要时寻求专业指导，以保护自己的权益
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
