贵州茅台集团就业怎么样

贵州茅台集团作为贵州省属的特大型国有企业，以及旗下贵州茅台为上市公司，在员工就业方面提供了具有竞争力的薪资待遇和全面的福利保障。以下是一些关于贵州茅台集团就业情况的关键信息：

薪资待遇

贵州茅台集团的员工薪资根据个人能力、工作表现和岗位级别确定，并且设有绩效奖金和年终奖金等激励机制。

根据2022年的招聘公告，茅台招聘的人均薪酬待遇税前可达约13万元/年。

对于特定的岗位，如采曲女工，年薪可突破15万，并且提供六险二金。

有员工表示，其实际年收入可能高达30万元，包括基本底薪、绩效奖金、二次分配、住房公积金、杂项补贴和年终奖等。

福利保障

贵州茅台集团为员工提供社会保险、住房公积金、商业保险等全面的福利保障。

员工对贵州茅台的工作环境、团队执行力和扁平化管理给予了高度评价。

工作环境

贵州茅台集团总部位于贵州省茅台镇，拥有良好的工作环境。

员工评价

根据员工评分，贵州茅台在工作环境、团队执行力和扁平化管理方面得到较高的评价。

招聘标准

贵州茅台在招聘时对人才的要求较高，通常要求本科及以上学历，对于非重点高校毕业生，可能从基层工作做起。

其他信息

贵州茅台集团的业务范围广泛，包括白酒、啤酒、葡萄酒、证券、银行、保险、物业、科研、旅游、房地产开发等多个领域。

综上所述，贵州茅台集团为员工提供了具有竞争力的薪资和全面的福利保障，是一个在就业市场上具有吸引力的选择。