实习合同是什么形式就业

实习协议是实习生与用人单位之间签订的协议，它属于民事合同关系，并不适用劳动法的规定。实习协议主要目的是为学生提供实践学习的机会，而并非建立正式的劳动关系。以下是实习协议与劳动合同的主要区别：

性质不同

实习协议：为实习目的而签订，旨在提供职业技能培训和实践机会。

劳动合同：规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方权利和义务。

对象不同

实习协议：签订对象为在校学生或其他接受职业技能培训的人员。

劳动合同：签订对象为用人单位与其雇佣的劳动者，即在用人单位工作的员工。

内容不同

实习协议：约定实习时间、工作内容、报酬、考核、保险、期限等。

劳动合同：约定工作职责、工作时间、地点、报酬、社会保险和福利等。

需要注意的是，如果实习生有意与用人单位建立长期劳动关系，应当签订就业协议，并在毕业后报到时签署劳动合同，此时实习协议失效。