互联网就业影响什么岗位

互联网就业对工作的影响可以从以下几个方面进行概述：

就业替代效应

互联网和自动化技术提高了劳动生产率，减少了对传统劳动力的需求。

例如，小卖部、书店等传统零售业务被电商平台取代，导致就业岗位减少。

就业创造效应

互联网带动了通信设备制造业、计算机软硬件、办公自动化等行业的发展，增加了就业岗位。

互联网平台降低了交易成本，服务范围扩大，促进了全球就业。

就业方式的变化

互联网就业呈现“平台型就业”和“创业型就业”的趋势。

企业对人才技能的要求提高，人才流动性增强。

对个体的影响

降低了工作搜寻成本，提高了就业灵活性。

远程工作和交流成为可能，减少了通勤时间。

互联网普及催生了新兴职业，同时也导致部分传统岗位被取代。

对宏观层面的影响

技术进步是技能偏向型的，对高技能劳动者和低技能劳动者的就业产生不同影响。

互联网技术短期内有利于高技能劳动者，不利于低技能劳动者。

新就业形态的创造

互联网创造了如程序员、数据分析师、网络营销师等新型职业。

同时，互联网也促进了远程工作、自由职业等灵活工作方式的兴起。

综上所述，互联网就业对传统就业产生了深远的影响，既创造了新的就业机会，也带来了就业结构的变化和就业矛盾的挑战。求职者需要适应这些变化，不断提升自己的技能以适应市场需求