协议就业是什么

协议就业通常指的是毕业生与用人单位之间在正式签订劳动合同之前，通过签订的一种就业意向书，用以明确双方的权利和义务。这种协议在法律上通常不具备劳动合同的效力，但它作为双方初步达成就业意向的凭证，为毕业生提供了一定的就业保障。

就业协议书的性质：

就业协议书是民事合同的一种，属于一般民事合同范畴。

法律效力：

就业协议书并不具有劳动合同的法律效力，真正的法律效力需要签订劳动合同书。

签订目的：

就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，通过双向选择达成的书面协议，用于明确双方的权利和义务。

签订对象：

三方协议就业通常涉及毕业生、用人单位和学校三方共同签署，用以明确各方在毕业生就业过程中的权利与义务。

重要性：

就业协议书对毕业生而言，是保护自己劳动权益的重要凭证；对用人单位而言，是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

注意事项：

毕业生在签订三方协议前应仔细审查用人单位的隶属情况，并了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

协议就业是毕业生就业过程中的一个重要步骤，它为毕业生和用人单位提供了一个相互了解和协商的平台，有助于毕业生顺利步入职场。