新就业通常指的是劳动者依托互联网平台获得就业机会,从事劳动工作并取得劳动报酬的就业形态。这种就业形态的特点包括:
劳动关系灵活化:
与传统就业相比,新就业形态中的劳动关系更加灵活,如非全日制、兼职、自由职业等。
工作内容多样化:
新就业形态下的工作内容更加多样,可能包括网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等。
工作方式弹性化:
新就业形态允许劳动者根据自己的时间安排工作,具有较高的工作弹性。
工作安排去组织化:
新就业形态中的工作安排往往去除了传统的组织层级,劳动者可以更加自主地安排工作时间和地点。
创业机会互联网化:
新就业形态为创业者提供了通过互联网开展业务的便利,降低了创业门槛。
新就业形态对于扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用,同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求。
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