昆明为什么就业难考

昆明就业难度较大的原因可以归纳为以下几点：

经济发展滞后：

昆明的经济结构以服务业为主，特别是旅游、酒店、餐饮等行业较为繁荣，但其他行业如制造业和高科技产业较少，导致就业机会有限。

人才供需不平衡：

昆明虽然吸引了大量毕业生和外来人口，但工作岗位与供应不足以满足就业人口的需求，造成就业竞争激烈。

生活成本高：

昆明的消费水平较高，房租和生活费用昂贵，这对刚步入社会的年轻人来说是一大负担，可能影响他们对低薪工作的接受度。

企业用工问题：

部分企业存在不愿意支付合理工资、不提供五险一金等不良行为，导致求职者不愿意在这些企业工作。

缺乏优质企业：

昆明缺乏大规模工业园区和大型企业，难以提供有竞争力的岗位和待遇，吸引和保留人才的能力有限。

人才流失：

有能力、有本事的年轻人倾向于前往发达城市寻求更好的发展机会，导致昆明人才流失严重。

疫情的影响：

疫情对就业市场造成了冲击，许多企业面临经营困难，招聘需求减少。

就业信息不对称：

一些招聘平台发布的职位信息可能存在夸大或与实际不符的情况，增加了求职者找工作的难度。

行业结构单一：

昆明第三产业占比超过60%，如果求职者不属于第三产业，就业选择面较窄。

社会保障不足：

社会保障体系不完善，影响了人才吸引和培育环境。

以上因素综合作用，使得昆明就业市场面临较大挑战